Когда речь заходит о создании пространства для 10-30 сотрудников в формате open space, многие руководители сталкиваются с проблемой: как разместить всех удобно, сохранить личное пространство и избежать ощущения "офис=пчелиный улей"?
Спокойная рабочая атмосфера, эргономика и грамотная планировка — это не только комфорт сотрудников, но и их эффективность. Делимся тремя проверенными планами организации open space, которые помогут обустроить офис грамотно.
Оглавление:
План 1: Классические ряды + перегородки
Когда подходит:
Если важно уместить больше сотрудников на ограничённой площади, сохранив при этом приватность.
Как реализовать:
• Рабочие столы ставятся рядами.
• Между рабочими местами устанавливаются лёгкие акустические или стеклянные перегородки.
• Ширина между рядами — минимум 1,5 м для комфортного прохода.
Плюсы:
• Чёткая структура пространства
• Минимум затрат на мебель
• Снижается уровень шума за счёт перегородок
Если важно уместить больше сотрудников на ограничённой площади, сохранив при этом приватность.
Как реализовать:
• Рабочие столы ставятся рядами.
• Между рабочими местами устанавливаются лёгкие акустические или стеклянные перегородки.
• Ширина между рядами — минимум 1,5 м для комфортного прохода.
Плюсы:
• Чёткая структура пространства
• Минимум затрат на мебель
• Снижается уровень шума за счёт перегородок
План 2: Кластеры (группы по 4–6 человек)
Когда подходит:
Если работа связана с проектной деятельностью, регулярными обсуждениями в команде.
Как реализовать:
• Рабочие места объединяются в «острова» по 4–6 человек.
• В центре кластера можно разместить небольшой общий стол для обсуждений.
• Пространство между кластерами — не менее 2 м для приватности.
Плюсы:
• Укрепляет командную работу
• Меньше ощущения «конвейера»
• Можно индивидуально зонировать кластеры под разные отделы
Если работа связана с проектной деятельностью, регулярными обсуждениями в команде.
Как реализовать:
• Рабочие места объединяются в «острова» по 4–6 человек.
• В центре кластера можно разместить небольшой общий стол для обсуждений.
• Пространство между кластерами — не менее 2 м для приватности.
Плюсы:
• Укрепляет командную работу
• Меньше ощущения «конвейера»
• Можно индивидуально зонировать кластеры под разные отделы
План 3: Комбинированный open space
Когда подходит:
Если в офисе нужно предусмотреть и рабочие места, и зоны для встреч или отдыха.
Как реализовать:
• Основная зона — ряды или кластеры.
• Отдельно — мини-переговорные или зоны для фокусной работы (перегородки, акустические капсулы). • Обустроить зону отдыха или неформального общения.
Плюсы:
• Универсальность
• Высокий уровень комфорта для разных задач
• Повышение вовлечённости сотрудников
Если в офисе нужно предусмотреть и рабочие места, и зоны для встреч или отдыха.
Как реализовать:
• Основная зона — ряды или кластеры.
• Отдельно — мини-переговорные или зоны для фокусной работы (перегородки, акустические капсулы). • Обустроить зону отдыха или неформального общения.
Плюсы:
• Универсальность
• Высокий уровень комфорта для разных задач
• Повышение вовлечённости сотрудников
Важные советы для любого плана
• Обеспечьте каждому сотруднику минимум 120×70 см рабочего пространства.
• Не экономьте на эргономичных креслах — здоровая спина сотрудников важнее всего.
• Учитывайте доступ к розеткам, USB-портам и другим коммуникациям.
• Заложите место для хранения вещей: гардеробные шкафы, тумбы, вешалки.
• Продумайте акустику: ковры, акустические панели и перегородки помогут снизить шум.
• Не экономьте на эргономичных креслах — здоровая спина сотрудников важнее всего.
• Учитывайте доступ к розеткам, USB-портам и другим коммуникациям.
• Заложите место для хранения вещей: гардеробные шкафы, тумбы, вешалки.
• Продумайте акустику: ковры, акустические панели и перегородки помогут снизить шум.
Обустройте open space так, чтобы людям хотелось работать, а не бежать домой через час после начала смены.
Нужны идеи под ваш офис? Наши эксперты предложат оптимальные решения по планировке, подберут мебель и помогут сделать рабочее пространство комфортным и современным.
